Hur kan vi förstå vår koppling till Europafederationen (SIE) och till Soroptimist International (SI)? Det är så lätt att tro att vårt arbete i klubbarna sker på uppdrag av europafederationen genom deras tvåårs-teman som just nu är ”We Stand up for Women” och på den högsta nivån i vår organisation (SI) heter det ”The Road to Equality”, vägen till jämlikhet.
Jag brukar tänka att utan klubbar och klubbars arbete finns det inte behov av en union ej heller en federation. Arbetet vi gör tillsammans, är ett arbete vi gör för att vi vill göra skillnad till förmån för kvinnor och flickor och inte för att vi vill göra som andra säger till oss vad och hur vi ska göra det. Med det sagt är klubbarna och deras arbete det allra viktigaste och Jan Carlzons (känd tidigare VD vid SAS) upp och nedvända pyramider utgör beskrivande bild för organisation. Botten på pyramiden är arbetet alla soroptimisters i klubbarna gör, det är det som utgör kärnan och grunden i det vår organisation, vad den avser att uppnå och vad den står för. Därför behöver allt ledarskap och alla insatser främja klubbarnas arbete varpå botten är också toppen! Utan klubbarnas engagemang och arbete skulle det inte komma några krav och förväntningar från vare sig Europafederationen eller Soroptimist International, de skulle helt enkelt inte existera.
Syftet med den styrning som trots allt kommer kan ses som ett stöd och som en hjälp. Den svarar på frågor som vad det är som skiljer vår organisation från andra organisationer, vad det innebär att vara en soroptimistisk klubb. Styrningen hjälper oss att få större positiv påverkan på olika samhällsutmaningar genom att flera hjälper till och gör det samtidigt. När fler ögon ser och fler händer bidrar samtidigt och när vi gemensamt ställer oss upp och kräver att kvinnors liv och möjligheter ska få utrymme, då slår vi igenom en samhällelig brusmatta och möjliggör påverkan både lokalt och nationellt. Ibland hela vägen till FN där vår organisation får påverka genom att Soroptimist International har något som heter konsultativ status. Konsultativ status innebär att vi inte bara tillfrågas om kvinnors och flickors levnadsförhållanden i olika frågor men också kan kräva att bli hörda på.
Hur vet man vad man ska säga om man arbetar som språkrör för soroptimister i FN? Hur vet man vilka utmaningar som kvinnor står inför och som FN måste adressera? Det vet men genom att klubbarna väljer att berätta om att de gör. Hur berättar en klubb vad de ser för samhällsutmaningar, vad man gjorde för att bidra till verklig skillnad för kvinnor och flickor och hur det gick? Jo, det ska klubbarna göra genom att skriva en programfokusrapport (PFR). När klubbarna väljer att skriva dessa går det att sammanställa en ögonblicksbild av läget i världen från soroptimistisk synvinkel och det är en viktig bild i arbetet med mänskliga rättigheter för kvinnor och flickor.
I Norrköpings soroptimistklubb har man under ett par år arbetat med att hjälpa kvinnor från Somalia och Syrien att komma in i det svenska samhället och uppnå den frihet som bara ett språk och ett arbete kan ge. Ekonomisk självständighet är ett skydd mot många ojämställdhetsproblem, bland annat ett skydd mot risken att behöva stanna med en man som utövar våld mot både dig och era barn.
Norrköpings Soroptimistklubb har valt ett helhetsgrepp och att arbeta långsiktigt. Några av klubbens medlemmar genomför språkträning varje vecka men kvinnor från Somalia som är analfabeter. Flera av kvinnorna har knäckt läskoden tack vare goda relationer och systematik. Samtidigt erbjuder andra systrar läxhjälp till barn till nyanlända, eller är kulturkompisar vilket innebär att man konsumerar kultur tillsammans.
Språket är centralt för att lära känna en kultur och som komplement till språkträningen genomför klubben matlagning hemma hos en syster för att ge plats åt det sociala och värmande goda. I syfte att stärka de syriska kvinnornas position på arbetsmarknaden har några av dessa parats ihop med medlemmar i klubben som har motsvarande yrke som de hade i Syrien. Genom detta får den nyanlända kvinnan möjlighet att träna på den del i svenskan som hör hennes yrkesprofession till.
Jag vet inte om Norrköpings soroptimistklubb satte sig runt ett bord för att diskutera vad de skulle göra med utgångspunkt från tvåårs-temat för Europafederationen, jag tror inte det. Jag tror att kvinnorna i klubben hade ett engagemang och ett sammanhang där de kunde verka som medmänniskor och som kvinnor med en yrkesprofession.
För de som undrar, ligger Norrköpings Soroptimistklubb och deras arbete i linje med SIE biennium-We stand upp for women? Det gör de och i mycket hög utsträckning!
Enligt SIE Strategi 2019 – 2021 som Anna Wszelaczynska, SIE President 2019-2021, har lagt planen ska vi soroptimister i Europa stå upp för kvinnor/Stand up for Women genom att verka för och arbeta med utbildning och mentorskap till förmån för dem som har det allra svårast att få tillgång till det, kvinnor och flickor. Strategin bygger på Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling där den viktigaste ledstången i agendan är att inte lämna någon kvar, leave no one behind. Det gör inte Norrköpings soroptimistklubb, de ger för att de vill och för att de kan, och som dom gör det.
Nu hoppas jag att de väljer att skriva en programfokusrapport så att resten av världen får ta del av deras kunskap och erfarenheter och på samma gång fortsätta att ge Europafederationen ett existensberättigande.